Associés gérants – activité académique

Dans des publications nationales et étrangères renommées, Robortella et Peres figurent en bonne place. Dans Análise Advocacia, la société y figure de puis la première édition.

Les deux ont un doctorat approuvé par concours à la Faculté de Droit de l’Université de São Paulo et travaillent en tant que professeurs de deuxième et troisième cycle, conférenciers et orateurs lors dans des événements nationaux et internationaux.

Robortella a été professeur volontaire à la Faculté de Droit de l’USP, Professeur de Droit et de Procédure du Droit du Travail de la Faculté de Droit Mackenzie et de la Faculté de droit de la FAAP. Il est membre de l’Académie Brésilienne de Droit du Travail, de l’Académie Ibéro-Américaine de Droit du Travail, du Conseil Juridique et du Conseil Supérieur de Relations de Travail de la FIESP.

Peres a été professeur de Droit du Travail de la Faculté de Droit de la FAAP, des cours de troisième cycle de la FAAP, PUC-COGEAE et GV-LAW. Il est actuellement professeur du Troisième Cycle en Droit de l’Agro-industrie de l’IBDA, du Cours de Droit de l’Agro-industrie de l’INSPER, il a été Président de la Commission de Droit du Travail de l’IASP et intègre le Conseil Supérieur de Relations de Travail de la FIESP.

Robortella depuis plus de 45 ans écrit et profère des conférences dans des événements nationaux et internationaux sur plusieurs thèmes, en mettant l’accent sur la modernisation et la rationalisation des relations de travail. Il a publié individuellement et co-écrit plus de 50 livres et environ 260 articles dans des magazines brésiliens et étrangers.

Peres a publié deux ouvrages sur le contrat international de travail et la juridiction internationale, tout à fait actuels face aux nouvelles technologies et la mobilité des capitaux, qui, ajoutées à la pandémie du Coronavirus, produisent une croissante transnationalisation des travailleurs. De plus, il est l’auteur de dizaines d’articles et co-auteur d’ouvrages collectifs.

Tous deux participent régulièrement en tant que rapporteurs de jurys d’évaluation de thèses des facultés de droit publiques et privées.

Participation à des Groupes d’Études

Robortella a fait partie de la Commission Permanente de Droit Social du Ministère du Travail jusqu’à la fin du Gouvernement Fernando Henrique Cardoso, proposant des suggestions de normes constitutionnelles et ordinaires.

Tous deux ont participé activement à la réforme du droit du travail de 2017 lors de réunions avec des autorités, de conférences et d’articles dans la presse. Peres a participé à des audiences publiques au Sénat Fédéral et à la Chambre des Députés, à Brasilia.

En 2019, ils ont intégré un groupe de travail créé par le Ministère de l’Économie (GAET) pour élaborer des propositions de réforme constitutionnelle et infra-constitutionnelle du droit du travail.

Conseil et contentieux

Le cabinet a des clients provenant de différents segments de l’industrie, des banques, des services et de l’agro-industrie.

Les associés Robortella et Peres agissent directement, avec le soutien essentiel de l’associée Juliana Scalissi Martins dans les cas complexes et la coordination des équipes, dans la stratégie de défense et le travail intellectuel. Ils préparent des thèses, des mémoriaux et soutiennent oralement la défense de clients devant les tribunaux, y compris le Tribunal Supérieur du Travail et la Cour Suprême, dans des causes de plus grande complexité juridique et de grand volume économique.

Le conseil est un domaine de grande activité pour des questions simples et complexes des sociétés au moyen de conseils juridiques et stratégiques.

Sur recommandation de cabinets d’avocats, Robortella et Peres, avec une stricte neutralité et une approche académique, rédigent des avis juridiques sur des thèses discutées dans des procédures judiciaires et extrajudiciaires.

Le cabinet a dans le conseil et dans les litiges stratégiques de complexité moyenne/élevée l’essence de sa planification stratégique.

Équipe

Les associés sont des avocats spécialisés et avec solide formation juridique. Avec l’appui de stagiaires recrutés dans de bonnes facultés de droit, ils se maintiennent actualisés et transmettent des connaissances à travers de réunions, d’études de cas et workshops périodiques.

Les clients sont reçus en portugais, en anglais, en français et en espagnol.

La bibliothèque informatisée garantit l’accès à la législation, à la doctrine et à la jurisprudence. Sa collection comprend environ 4.300 livres et des périodiques nationaux et étrangers.

Le secteur de Contrôle Juridique propose des rapports, une évaluation de risques, une estimation des contingences et des informations indispensables à la gestion des conflits et des portefeuilles des clients.

Domaines d’activité

Actions et défenses devant tous les niveaux de juridiction de la Justice du Travail: Chambres du Travail, Tribunaux Régionaux du Travail, Tribunal Supérieur du Travail ainsi que la Cour Suprême.

Conflits de droit collectif et syndical, y compris les négociations avec les syndicats et d’autres entités.

Contentieux administratif et extrajudiciaire, avec des défenses et des recours auprès du Ministère de l’Économie (Secrétariat de Prévoyance et du Travail) et d’autres institutions publiques ou privées.

Conseil et avis.

Le cabinet vise à améliorer le niveau des relations de travail et la production de l’investissement productif contre les actes arbitraires et abusifs grâce à des solutions pratiques, rapides et efficaces qui réduisent les impacts des conflits sur l’activité commerciale.

• Code de Conduite
  Nos valeurs sont l’intégrité, l’éthique et la transparence. Nous sommes sûrs qu’un monde plus juste et équilibré se construit à partir de la bonne-foi et de l’honnêteté
• Durabilité
  Notre principe est celui de l’utilisation rationnelle des ressources naturelles. Ainsi, avec 100% des processus étant numérisés, nous réduisons la consommation de papier. Nous utilisons des processus de gestion qui prennent en compte la diversité culturelle, dans un souci écologique et de la viabilité économique.