Áreas
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Contencioso
Nuestra actividad se concentra básicamente en el contencioso estratégico, que involucra causas de gran monto económico y complejidad jurídica. Se ofrecen experiencia, soluciones sofisticadas y combatividad para la solución de los conflictos judiciales y extrajudiciales, con el menor grado de riesgo.
Podemos mencionar especialmente los siguientes servicios:
- Tutelas de urgencia.
- Acciones y defensas, producción de pruebas, memoriales y sustento oral en los tribunales.
- Negociación y presentación de convenios colectivos de huelgas, jurídicos y económicos.
- Conflictos de derecho sindical (representación, contribuciones).
- Problemas de responsabilidad civil de sindicatos y empresas.
- Daño material y moral.
- Defensa del patrimonio de la empresa y socios en ejecuciones.
- Conflictos recurrentes del choque de regímenes legales en privatizaciones o transferencias de control.
- Preguntas sobre pensiones privadas y sistemas complementarios.
- Mesas redondas y reuniones en el Ministerio de Economía (Seguridad Social y Trabajo).
- Defensa en avisos de infracción redactados por auditores fiscales y corporaciones profesionales.
- Defensa ante organismos públicos municipales, estatales y federales, incluido el Ministerio Público del Trabajo.
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Asesoramiento
Actuamos en sintonía con la realidad de la empresa y su segmento de mercado en la elaboración de dictámenes escritos u orales. Tenemos gran experiencia en la consultoría de mediana y alta complejidad.
Podemos ofrecer varios servicios:
- Dictámenes sobre legislación laboral y seguridad social complementaria.
- Mecanismos de flexibilidad, contrato laboral por tiempo determinado, contratos atípicos, jornada parcial, intermitente, banco de horas y suspensión temporal del contrato.
- Sistemas de participación de los empleados en el lucro y en los resultados.
- Formas de remuneración no salariales, incluidos los planes de compra de acciones.
- Sistemas de dispensa colectiva incentivada, con o sin transacción de derechos.
- Contrato de trabajo extranjero.
- Contratos de carácter civil o mercantil, prestación de servicios, agencia, representación comercial, acción, etc.
- Procesos de subcontratación y reducción de riesgos.
- Auditoría de adquisiciones o «due diligence».
- Auditoría de procedimientos arbitrales.
- Auditoría de procedimientos de recursos humanos.
- Establecimiento y seguimiento de investigaciones e indagaciones internas acerca de comportamientos irregulares o ausencias graves.